【記者黃緒勳台南報導】新樓醫院於去年開始啟動全院員工教育訓練：首先在年初，近百位醫師分2梯次前進日本，接續後半年，全院有1200多位員工分6梯次，分別至日月潭雲品溫泉酒店、墾丁凱撒大飯店、台東日暉國際渡假村等三景點，由員工自由選擇景點參加，以期在放鬆的行程中相互交流，凝聚團隊向心力。

在近期的墾丁凱撒飯店教育訓練活動中，劉啓擧院長宣佈，將提供2.35億元做為2024年年終獎金；除了平均3個月的年終獎金外，再加發全院1700多位員工，每人 2.5萬元的[當責激勵金]，來照顧員工及體恤大家的辛勞。另外，繼去年每人每月調薪1000至3600元不等外，今年將再度調薪來達到更好的薪資水準。

今年亦是新樓醫院設立160週年慶，1865年英國長老教會馬雅各醫師，因為要傳揚主 耶穌基督的愛，而來到台灣從事醫療傳道。如今劉啓擧院長自4年前接任以來，也同樣堅持馬雅各醫師[醫療傳道的初心]，秉持以服侍、愛心、盼望的核心價值觀，來照護每一位民眾與員工; 這幾年劉院長更積極推動[當責]理念，讓每位員工在醫療品質提升及服務效率上，都願意起身[多走一哩路]，主動來服侍有需要的人，這已成為本院重要的文化，如今在營運上也看見了顯著的成果，故除了不斷創高的年終獎金外，還加碼每位員工「當責激勵金」，並調高薪資福利，這是院方對團隊努力的肯定，更是對全體員工的祝福與感謝。

醫院期待每位新樓人能秉持初心，繼續為[開拓新樓醫療新視野，打造幸福職場永續業]，朝向永續經營的願景來打拼。