【記者林琨璋/台南報導】 勞委會職訓局雲嘉南區就業服務中心臺南就業服務站昨(二)日上午在台南市勞工育樂中心，為身心障礙者舉辦「百年就YA 幸福滿載」現場徵才活動，儘管天氣陰雨綿綿，但17家廠商216個職缺仍是吸引250人到場求職，幾乎8成以上是身障者，現場也到處可見父母或是師長陪同應徵，也有聽語障夫婦帶著稚兒前來一探工作機會。據估計，昨天投遞履歷281人次，初步媒合96人。
專為身障者舉辦的徵才活動難得，雲嘉南區就服中心施貞仰主任表示，將身障者擺在對的工作崗位，他們的表現會和一般人一樣好，甚至會更認真、更執著，就業穩定度更高，只要讓他們有機會在工作中發揮，他們可以為公司，甚至是為社會創造更高的經濟利益。施貞仰主任除了勉勵身障者把握工作機會之外，也特地感謝參與徵才的廠商，尤其是現場設攤企業都是長期進用支持身障者就業的愛心廠商，更是讓她由衷感謝。
10家廠商現場徵才，另外還有7家由臺南就服站代收履歷，總職缺數達216個，除了是近年來少見的身障徵才活動之外，職缺數也是歷年之最。施貞仰說，昨天現場設攤的10家廠商當中，就有9家是長期聘僱身障的企業，像是帝谷企業，雖然公司員工數並未達到67人，不屬於「身心障礙者權益保障法」所定的義務進用單位，但公司仍是自行聘僱了13名身障者；而為於臺南市安南區的洲晟實業，則是法定進用3名身障者，但公司目前進用人數已經是37人，是臺南市進用身障人數第6名，非常難得。
帝谷企業表示，3年前公司在「試看看」的心態下，聘僱了三兄弟，其中有2人是聽語障，只有弟弟是一般人可以正常溝通，剛開始雖然有些不放心，但這三人都有相關的工作經驗，態度及表現也非常良好，若有溝通上的需要，弟弟可以從中協助，因此整體的僱用經驗相當不錯，也讓老闆對身障者工作能力改觀。這三年來，帝谷企業進用身障者幾乎是「只進不出」，陸續進用了13名身障員工，流動率很低，讓公司在管理招募上的困擾減少很多。有別於多數企業職缺多為基層工作，昨天帝谷企業還提供了「管理組長」一職，公司希望徵求具領導及手語溝通能力者，負責聽語障員工的管理，讓溝通上的誤解再降低，為員工創造安心就業的環境。昨天有32人應徵帝谷企業的職缺，初步媒合12人。
在朋友的陪同下，2009台北聽奧籃球國手黃先生一早特地自台北搭車南下到現場找工作。黃先生說，他很喜歡籃球，但現實環境需要工作賺錢才能維持生活所需，而專為身障者舉辦的徵才活動不多，昨天的廠商與職缺都不錯，因此在臺南親友的鼓勵下，他特地前來求職。為了展現獨立，即使手語翻譯員在旁，但他仍是嘗試以讀唇語的方式了解廠商的問題，並且慢慢回答，雖然口語不甚清楚，偶爾需要翻譯員協助，但已經讓廠商感受到他的特質與努力，應徵兩家公司都成功獲得進一步面試的機會。
昨日徵才廠商有益利光電、可成科技、富添工業、廣鳴企業、統一精工、洋綾實業、將寶實業、帝谷企業、洲晟實業、甲上加油站，職缺有作業員、包裝員、品檢員、CNC機台操作員、寢具設計人員、寢具樣本師、管理組長、加油員等，共計194個職缺。而當天就服站也將為香格里拉台南遠東大飯店、冠皇彩色製版社等7家廠商代徵，職缺有美工人員、作業員、行政打字員、房務員、洗衣房人員，職缺共22個。
圖說：臺南就服站昨天上午為身心障礙者舉辦現場徵才活動，216個職缺仍是吸引250人到場求職，初步媒合96人。（記者蔡清欽攝）
