【記者 江文賓 / 玉女 報導】全國公私立醫學校院院長第 62 次會議 10月14日在中國醫藥大學舉行，對於政府研議將醫師納入勞基法政策，以及為因應五大科醫師人力之不足，衛生福利部推動的「辦理重點科別培育公費醫師制度計畫」，引起與會的全國12所醫學大學校院長的關注與討論，進一步凝聚醫界的共識並研議配套措施，以爭取民意代表支持納入評估，以免影響國內醫學教育品質與民眾的醫療權益。

中國醫藥大學李文華校長在開幕致詞時，感謝全國的醫學院校的醫療教育人員對於醫學教育的熱心付出，同時不定期的集會集思廣益，為台灣醫學教育發展把脈，對凝聚醫界內部的共識，的確是相當重要的。

由於台灣的醫療水準與歐美 國家並駕齊驅，李文華校長建議把台灣的醫療能量向海外輸出，讓先進國家的民眾都能看見。至於培育公費醫師的制度計畫，有必要研議相關配套措施，避免衍生後遺症。

全國公私立醫學校院院長第62次會議在中國醫藥大學立夫教學大樓6樓第一會議室舉行，由陳志鴻醫學院院長/副校長主持，全國12所醫學大學校院長出席踴，教育部高教司長李彥儀、王淑娟專門委員、吳志偉科長、陳立芬科長，台灣醫學教育學會、醫學院評鑑委員會張上淳及衛生福利部醫司長石崇良、考選部技專司長黃慶章等行政主管列席指導。

新制醫學系工作小組召集人張上淳召集人，在會中報告 「2015 全國公私立醫學校院-新制醫學系工作小組實施計畫」之執行內容與進度，為了解多元入學管道之醫學系學生，入學後的表現以及畢業後的表現， 由新制醫學系工作小組研議訂定之共同項目與欄位，供各校在建置學生個人學習歷程檔案時參考使用。

對於衛生福利部研議將醫師納入勞基法，此政策是否影響國內醫學教育品質與民眾的醫療權益；以及挹注偏遠地區及五大科醫師人力之不足，福利部推動的重點科別培育公費醫師制度計畫兩項議案，受到與會醫學大學校院長的關注與熱烈討論，為能確保醫學教育品質及資源充足，達成各校應先暸解辦理成效，同時研議配套措施，名額多寡再做審慎的評估。