【記者黃緒勳台南報導導】曾秀娟議員指制度侵權!原住民工作權保障在哪?
曾秀娟及蔡玉枝議員表示，根據台南市勞工局提供98、99年勞委會各項短期就業方案進用總數以及進用原住民人數的資料顯示，前台南縣、市這兩年進用總人數及原住民人數分別是3043比2及2178比4，也就是說整個大台南這兩年由勞委會提供之短期就業人力共有5221人，卻只用了6位原住民，這樣的比例實在是微乎其微，根本無法照顧到台南市原住民族群的工作權益。為何對於原住民的聘用員額會如此稀少？問題就出在整個人力篩選制度上的問題。

曾秀娟及蔡玉枝議員表示，今年勞委會「100年莫拉克颱風災後重建臨時工作津貼實施辦法」中已核定給台南市1963個人力，若依照「原住民族工作權保障法」第四條進用百分之一原住民員額的比例來看的話，其足額進用的人數是20人。目前整個台南市市府團隊共有18個單位提出計畫，然而其中掌管原住民事務的「民族事務委員會」卻只提報4位人力用在原住民文化會館的計畫裡，離20人目標相差甚大。

曾秀娟及蔡玉枝議員說，既然已經有民族事務委員會掌管原住民事務，那就讓委員會根據這20個人力提出適合台南市原住民工作需求的計畫，並指出委員會提出的計畫必須要用心及發揮創意，不要只是虛耗人力在管理及照顧現有的硬體建築如原住民文化會館等，而是能夠針對生活在大台南各區域之原住民提出有效解決就業及具實質有效運用人力的計畫出來。

另外，兩位議員還要求市府勞工局及民族事務委員會必須站在保障原住民工作權益的立場，主動與勞委會下轄之「雲嘉南就業服務中心」針對人力篩選機制作進一步的檢討與改善，也就是單獨將原住民的名單列出來之後進行電腦篩選作業，如此才能真正確保進用足額之原住民員額。

台南市勞工局和民族事務委員會已承諾將於「100年莫拉克颱風災後重建臨時工作津貼實施辦法」實施之前進行相關的協調與改善工作，以確實保障台南市原住民基本的工作權益。