【記者黃緒勳台南報導】縣市合併後，幼托也配合整合，原由社會局主導的托兒所業務全移撥給教育局，但最近第二幼兒園的廚工卻接到園方的『僱用廚工助理契約書』，廚工們認為違反勞基法，權益遭剝奪，紛紛向市議員林美燕、黃麗招、林燕祝陳情。

三位議員12日邀請相關單位召開記者會了解狀況，勞工局認為依法不能訂定此契約，教育局副局長黃緒信原本說該局不知此事，遭議員們指責迷糊度日後，其經電話聯繫才改口說將在今年8月1日與國中小廚工契約合併完成整合。

針對該份『僱用廚工助理契約書』的條文內容，三位議員要求在場的勞工局逐條了解是否有違反勞基法。勞工局表示，有關資方提出若遇甲方減班、停辦或有解僱之事由時，應停止僱用且勞方不得以請求任何?付，依法須給資遣費。另乙方欲離職，應於一個月前提出申請，依法若工作一年以下，只要10天前提出即可，僅有工作滿3年才需在離職前一個月提出申請。至於乙方的健康檢查若有問題，甲方也需資遣，不能要求乙方不得請求任何?付。

由於討論該契約時，出席的教育局副局長黃緒信強調他不知此契約，三位議員毫不客氣的指責他迷糊度日，並指各國中小的廚工也同樣接到類似的契約書，黃經電話查證後才表示國中小的契約書由各校自行辦理，此語又遭議員質問該項業務屬代收代辦，難道主管的教育局能置之度外？

三位議員認為不管是國中小亦或是幼兒園的廚工，有關同工同酬問題必須統一處理，不能各自為政。黃緒信說，目前全市有91所全時廚工，相關契約較容易辦理，棘手的是128所部份工時的廚工，且未在勞基法84條之ㄧ的規範內，尚需協商取得共識，此案將在今年的8月一日前完成。