南投縣政府為積極推動勞委會減災方案及因應國際工安發展趨勢，日前在縣府Ｂ棟1樓會議室舉行101年度投安衛家族第一次運作會議及勞工安全衛生管理計畫製作實務訓練，計有上緯企業股份有限公司等13家投安家族成員參與。

縣府社會處林榮森處長親自主持並致詞表示，本府於96年至100年度執行勞工安全衛生在地扎根計畫之階段性任務已完成，但為進一步提升地方工安防災能量，本（101）年仍持續原計畫外，並參照日本蒲公英計畫的推動模式，於縣內成立勞工安全衛生登錄家族(簡稱安衛家族)，藉此結合區域性之中小企業共同推動勞工安全衛生業務，建構縣內完善的勞安體制，使勞安工作在地生根茁壯，達到職場減災及促進勞工健康的目標。

南投縣政府社會處表示，為多關心轄內工安較為弱勢的中小事業單位，改善職場上的工作環境，投安家族今年是第二年運作，已邀請安衛家族成員(1家族以20家單位為原則)，以「大廠帶小廠」的方式分享安衛經驗，凝聚家族力量及相互觀摩學習，共同促進安全健康之工作環境。

另外，今年度勞委會新設立家族活動交流平台，供各縣市政府家族成員相互交流與經驗分享，可快速且有效提升群體安衛知能，以助益各廠增進自我安衛管理；縣府亦不定期辦理勞工安全衛生管理計畫製作實務、風險評估及標準作業程序之課程，以培訓家族成員成為優秀的種子人員，像蒲公英一樣播下安全衛生的種子，促使勞工安全衛生觀念向下扎根，大家共同努力將安全衛生概念推廣至各階層與角落，讓每位都具備工安意識或技能，替勞工朋友打造一個安全、快樂、有尊嚴的職場環境。