【記者林琨璋/台南報導】依地方制度法規定勞動檢查為直轄市政府的自治事項，目前五都僅台南市未成立勞檢處，台南市議員郭國文針對勞工局業務提出質詢，他表示在業務報告中，勞工局對於勞動檢查業務隻字未提，看不到任何有關勞動檢查「權」的爭取與「責」規劃與準備，要求勞工局不要再忽視勞工局權益。

郭國文質疑，勞工局設置勞動檢查處「牛步化」，他表示，五都之中只有台南市沒有成立勞檢處，他強調勞檢處的成立是爭取勞檢權的第一步，重點是，勞工局需要求勞委會下放勞動檢查權利，如此，勞動檢查員才有勞動稽查主動權，要求廠商立即提供資料，掌握稽查時效性與強制力，保障勞工的勞動條件與環境。

接著，郭國文質疑，勞工局忽視勞工權益，他舉日前大同綜合電訊勞動條件稽查為例，他表示，經勞檢所、勞工局勞動稽查發現，該公司違反勞動基準法有關工時工資之規定及無發給加班費，勞工局雖依法核裁罰緩，卻沒有要求資方限期給付加班費與限期改善，他質疑勞工局到底是保障資方還是勞方權益。

此外，郭國文表示，勞工局在業務報告中，關於就業服務只是羅列辦理活動，卻不見任何就業媒合的數據，他表示，難道活動成果只有「媒」沒有「合」，郭國文質疑，就業服務活動淪為消耗預算的博覽會。

針對議員的質詢，勞工局表示，會盡快研擬勞動檢查處的設置，並要求勞委會下放勞檢權，此外，關於大同綜合電訊違反勞動條件，將限期要求資方改善並補發加班費。

另外，郭國文質詢社會局外包復康巴士業務，卻不顧服務品質與勞工權益，他表示，依照依合約規定，業務承包單位需依46輛車輛，配置足額司機，但目前司機僅28名，目前平均每月每車服務達300~400人次，單一車服務人次過多，司機工作量大，影響使用者與勞工的權益，要求社會局不要業務外包作為業務卸責藉口。

社會局表示，將要求承包單位月底前履行合約，足額配置46位司機。

郭國文表示，這些業務都是攸關市民權益，如果局處不用心，將會影響市民感受，也會影響市民對城市的認同感。