市議員黃國書於（11）日於警消環衛業務質詢為辛苦的護士請命，他說，護士工作繁重、工時長、薪水低，又要輪大夜、小夜班，還要處理許多繁瑣的文書作業，難怪一個個大醫院都紛紛出現護士出走潮，他要求衛生局不該置身事外，衛生局長黃美娜表示，衛生局會配合相關單位來努力，例如配合衛生署推動護理職業環境改善，包括調升護理人力配置、規範合理工時及推動「混合式照護」等。

黃議員說，明天是護士節，將有超過一萬個護士護理師要上臺北去抗議，今天臺中榮總更有十五個護理師集體請辭，他直指護士荒的問題核心就是「護病比」，他提出臺中各醫學中心及區域醫院的數據，臺中榮總護病比為12.7、中國附醫則為11.7，就連署立的臺中醫院，一個護士居然要照顧15個病患，遠遠超過比例，他要求衛生局應嚴格監督。

黃局長表示，標準的護理人員數與病床比應為一比四，各醫院的護理人力總數是符合醫療機構設置標準的，但因為護士要輪三班，尤其還有大夜、小夜的班別，還要輪休、請假、受訓、公出，又每一種病床需要的護理人力不同，例如加護病床的護理人員數與病床比就是一比一，所以這是護理人員吃緊的主要原因。

黃局長指出，衛生局現也配合衛生署推動護理職業環境改善，包括調升護理人力配置，以及推動合理工時，衛生局將配合勞工局針對各醫療院所進行勞動條件檢查，同時也推動「混合式照護」，讓護士專心處理其專業護理工作，將看護擦澡這類的工作交給照顧服務員處理，以減少護士的工作負擔。（