【記者劉彩雲/台南報導】 教育部自99年8月推動「延攬及留住大專校院特殊優秀人才實施彈性薪資方案」，提升頂尖教師之薪資以及延攬留任大專校院特殊的優秀人才。今年度各大專校院申請案件共353人，獲獎98位，通過率約27.8%，南大共有4位師長獲獎，分別為綠色能源科技學系黃鎮江教授將獲3年共新臺幣150萬元之獎助，以及生物科技學系張德生教授、材料科學系呂英治教授及電機工程學系許世昌副教授等3人將獲3年共新臺幣90萬元之獎助，合計三年獲獎助金額高達420萬。

四位獲獎師長皆在其專業與教學領域中有相當卓著的表現。黃鎮江教授專長於燃料電池相關領域，在論文發表、技術創新教學、產業服務及「綠能」應用理論與實務兼具績效優異，且於燃料電池之學術研究及技術創新達國際水準，未來研究及教學推動計畫及績效指標均屬高標。黃師於99年度教育部彈薪方案開辦之時，即已獲選此項優秀人才補助3年彈薪之殊榮，今年度又再度獲選，實至名歸。張德生教授屬年輕優秀人才，執行多項研究計畫，從事皮膚美白藥效成分已建立研究模型，自2008年迄今發表SCI期刊論文10篇並技轉業界4件，成果豐碩，且長期致力於由天然物中開發酪胺酦酶抑制劑之研究，受邀撰寫相關領域之回顧性論文，成果卓著。呂英治教授致力於材料科學與工程領域相關研究，在其專業領域之研究業績表現優異，持續於一定水準之學術期刊中發表相當數量的論文，目前已建立相當基礎，亦積極參與國際學術交流活動，其教學、研究、與服務之整體表現優良並著重於「能源與光電材料」領域之研究。許世昌副教授在研究、產學合作及技轉表現優異，指導學生參與各種競賽表現良好，過去五年研究績效相當優良，一共發表34篇品質優質期刊論文，獲國內外47件專利，並建立大學部實驗室，帶領學生專題實作，績效卓著。

南大在教學、課程、資源、學術研究與經費之運用與取得皆具前瞻眼光，重視教師成長，積極精進教學品質，對於教學優異之教師予以表彰，肯定其努力，成為卓越教學典範，更期盼透過教育部彈性薪資方案協助教師深耕國際交流，擴大文化視野。此次四位教師同時獲得教育部特殊優秀人才之榮譽，亦證實南大師資之卓越以及學術績效已達國際競爭水準。